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陈大中此时正处在人生的低谷。
他的再就业培训班,在少年宫的时候还挺火爆,但是被迫搬离少年宫之后,便人气骤减。
除了地势的原因之外,还有一个很大的原因就是,下岗再就业培训班已经开始展现疲态。
现在的下岗再就业,整体趋于形式主义,大部分的下岗工人再接受再就业培训之后,依旧找不到工作。
这也不是劳动局和陈大中不干实事,主要是他们能免费培训下岗工人,但是他们没法提供就业岗位。
比如针织培训班,就是来学个织毛衣,做的好看一点,但是也找不到工作;
厨师培训班,最多也就是掌握了一点速成的厨师技巧,回家做饭的时候味道能有一定提升,工作依旧很困难。
久而久之的,下岗工人也不愿意再来,没时间参加培训了,哪怕免费也不愿意来,因为有这个时间还不如去找份工作,打打散工。
陈大中的培训主要收入就是按人头算的,培训的人越多,劳动局给他的补贴就越高,如果没什么人参加培训,那基本上就是纯赔。
这段时间,陈大中的收入断崖式的下跌,已经快到了,无法维持生活的边缘。
没想到就在这个时候,许逸阳忽然要找他做技工培训班。
激动之余,他问许逸阳:“老弟,你大概要培训多少人?”
许逸阳说:“照我初步的设想,我一年至少需要两三百个合格的工人,或许更多,合格率70%计算的话,你至少要培训四百人,当然了,多多益善。”
兔斯基品牌的服装,市场潜力巨大。
要是现在就能找到一百个熟练工人,许逸阳愿意立刻再投资几百万用于扩建。
但现在最大的问题,就是根本没那么多工人。
所以赶紧搞一个正规的培训流程出来,多培养一批新的技工才是最关键的问题。
有了源源不断的新血液,就能够实现人才的不断层叠晋升。
这条人才培训的线路打通,以后就源源不断的给冠诚制衣补充新技工、确保冠诚制衣可以一直保持快速发展。
而且,这么一来,对营州本地的下岗工人再就业、失业人员再就业,也是一个比较大的促进。
陈大中一听许逸阳说,一年就需要两三百个工人,立刻意识到这是个大买卖。
按70%合格率,自己一年培训四百个工人,每人两百块,这就是八万。
而且场地成本什么的,都是许逸阳出,自己只需要进行日常管理、支出少量的管理费用,这一年下来,干好了少说也有六万块钱以上的利润!
许逸阳这时候说:“你的培训中心好像搬到郊区了是吧?”
“对!”
许逸阳道:“这个培训班你得给我弄到市里来,地方你去找,不能偏、不能小、不能破、交通不能太麻烦,但是价格也要适中。”
陈大中不假思索的说:“放心,这个我来找,成本也交给我来负责好了,我可以跟学校合作,两个正常大小的教室就够了吧?”
“嗯,初期应该够了。”许逸阳说:“你尽快把场地的问题解决,越快越好,解决了培训班就赶紧上马。”
陈大中说:“老弟,我办事你放心,我中午饭都不吃了,这就出去找场地去!”
许逸阳又道:“还有一点,这个培训班既然我出钱、出人、出设备,你绝不能别再打着我的幌子,去找人家劳动局要补贴了,他们的预算肯定也很紧张,能给人家省点是一点。”
陈大中笑道:“你放心,我肯定不能两头收钱。”
说着,陈大中又道:“不过倒是可以跟劳动局打个招呼,让他们帮忙宣传一下,他们那里下岗工人的信息最多。”
许逸阳觉得也有道理,便说:“行,你联系一下吧,让他们帮我们宣传宣传,招生问题还真是得让他们帮忙。“
陈大中立刻说道:“那我这就给再就业办公室的主任打个电话。”
“嗯。”许逸阳说:“你安排吧,场地、再就业办公室都搞定再跟我说。”
“好嘞,瞧好吧就!”
许逸阳这边刚挂了电话,就立刻对李萱说:“萱姐,你好好想一想我们主要需要哪方面的技工,然后从工厂里找几个技术最好的工人,再从省城轻工业学校或者职业技术学校聘请两个专业教师,以后培训班开班之后,周一到周五让咱们的工人培训,周六周日让专业教师培训。”
李萱没想到许逸阳做事节奏这么快,一个电话打过去,培训班就要开始张罗了,于是忙的开口道:“咱们泉城就有一所纺织工业学校,我明天就过去看看。”
“好。”许逸阳点了点头,道:“虽然我不懂服装生产的环节,但是所有的流水线工作应该都是老带新,一个熟练工人带几个新工人,等几个新工人成长为熟练工人之后,他们每一个人也都可以再带几个新工人,这样的话就形成了一个不断增长的金字塔,等冠诚制衣的工人这样反复迭代几次之后,工人的体量就很大了。”
李萱说:“这个请许总放心,我一定会安排好的。”
……
陈大中也确实有他的办法,他动用了点关系,当天下午就找营州电大,租了两间大教室。
营州电大自己有一个凹字型的教学楼,外加一个小院,虽然地方不大,但关键架不住学生少。
据说电大一共就小几百号学生,多数还不怎么来校上课。
搞定教室之后,陈大中立刻打电话给许逸阳,汇报了这边的进度。
许逸阳不知道他跟电大怎么沟通的,但电大的地理位置确实不错,就在营州一中附近,而且交通便利。
于是许逸阳就要求陈大中保证,电大的场地最起码可以正常使用一年以上,否则不予同意。
陈大中立刻打包票说:“许老板你放心,电大校长是我爸的老朋友了,而且我也不是白白占用他们的教室,而是跟他们签了合同,一年八千块钱,绝对正规。”
“好!”
因为电大离的很近,许逸阳直接跟李萱一起去了电大一趟。
电大那边的负责人告诉他,现在电大闲置的教室有六个,四楼四间教室甚至整个闲着,所以技工培训班的教室就安排在了四楼,这样也不会吵到其他学生。
负责人还说,如果以后有需要的话,可以把整个四楼都给他们。
许逸阳很满意,便交代陈大中,先跟电大签约,然后跟再就业办公室沟通,过几天设备一到,就可以开课了。
现在场地解决了,剩下的就是老师和设备。
设备简单,冠诚制衣刚买了一批新设备,采购流程也很快,可以再按需求再采购一批设备过来专门用来做对口培训。
按照许逸阳的计划,用不了一个礼拜,这个对口培训班就能够正式开始招生。
因为技能培训需要人手一台设备,所以到时候两间教室一共能容纳差不多六十人,所以许逸阳便打算按三十人一个班进行招生。
开班之后自然是每天开课,正常情况下,一个班每天培训三个小时左右,一天就可以分出三个时间段,同时培训六个班。
每个班的培训周期是两个月,两个月培训结束之后,只要通过考核,就可以进入冠诚制衣,继续带薪学习两个月。
这样,前后一共四个月的时间,就可以正式上岗了。
而后的工作自然也是边做边学,继续提升。
如此一来,每两个月,都可以往冠诚制衣输送一批有一定实操能力的工人,这对生产力是有很大帮助的。
一旦这些人成长起来之后,生产力还将进一步提升。
在敲定场地、敲定授课方式、授课时间之后,许逸阳让陈大中跟劳动局的再就业办公室沟通,把这边的情况跟他们汇报一下,请他们帮忙,联系一些下岗职工,如果有意向,就可以作为第一批学员参加培训。
第一批学员共计一百八十个名额。
李萱知道,许逸阳要为培训学员支付各种成本,也包括陈大中在这边的管理维护成本,所以听说他第一期就打算招这么多,多少还是有些替他心疼钱。
毕竟,冠诚制衣也不可能每隔两个月,就招收一百多新员工进来。
不过许逸阳对人数倒是不在意。
在他看来,一年要是能培训一千多个人,也是为下岗职工做了点好事。
自己无非也就是多花了一点钱,而且这点钱对自己来说也根本不算什么。
陈大中跟再就业办公室的联系本来就很密切,所以赶忙就把这件事汇报了过去。
再就业办公室在得知冠诚制衣打算自己出钱搞免费技工培训,并且培训完还要帮忙安排就业之后,立刻给予了极大的重视,第一时间就把这件事汇报给了劳动局的马局长。
这年头,对劳动局的领导来说,能解决就业岗位的民营企业家,就是他们眼里的活菩萨,所以听说之后非常高兴,表示一定要亲自见一见冠诚制衣的负责人。
于是,再就业办公室就跟陈大中联系,希望他转达给许逸阳,马局长想等电大这边投入使用之后,过来视察一下,看看他是否方便。
许逸阳还指望再就业办公室帮自己招募下岗职工,所以自然是满口答应下来。
不过他没准备自己去接待马局长,而是跟李萱交代,让她到时候负责招待领导视察。
因为将来她会作为冠诚制衣的厂长兼总经理,在营州坐镇,所以现在让她抓住机会跟市里面的领导搭上线,对以后的发展会有很大的好处。
至于他自己,就不打算凑这个热闹了,毕竟等九月份自己上大学去了,跟市里领导关系再好也是浮云。
关系是一种微妙的能量场,得离得越近才越好用。