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当赵文远跟着何秀媚回到厂长办公室后,他坐在何秀媚前面的桌子上,心里盘算着,候国明没这么快打电话过来,那他就得和何秀媚一起等待。
然而没过一会,何秀媚办公桌上的电话却响起来。
这正是候国明的来电,何秀媚接听后,立刻对候国明说:“候总,你是不是已经让那些资金到位了?”
候国明却只是对何秀媚说:“还没有,不过我已经安排出纳去操作这个事情来,才下命令之前,我只想跟你们的副厂长赵文远谈一下。”
何秀媚听到这样的说话后,她抬头,发现赵文远其实一直望着她,因此这个时候,她直接就把话筒递到赵文远跟前,并且不断地打眼色,向赵文远提醒,他千万不能意气用事,态度要和蔼。
赵文远只是暗暗点着头,当他接过电话后,就对着电话里的候国明说:“候总,你贵人事忙,怎么就想起要跟我这个副厂长谈一谈了?”
候国明却只是笑了一下,然后对赵文远说:“没什么啊,只不过,我觉得很奇怪,昨天晚上我跟何厂长一起到外面吃饭的时候,发现有人在后面暗暗跟着,后来我向何厂长问了一下,我知道是你啊,我就是不明白,为什么你要跟踪着我和何厂长,你应该不是在跟何厂长谈着恋爱吧,更不会是何厂长的爱人或者是对象吧。”
听到候国明这样的问话,赵文远只感到无言以对,他大致能听出,候国明现在这样打电话给他,向他提出这样的疑问,其实是想对他进行一番嘲讽,想到这里,他情绪有点激,可最终有效地控制住了。
没一会,赵文远就对候国明说:“请你千万不要误会了,我跟何厂长只是正常的工作关系,另外,我以前当过她的学生,所以她是我的老师。正因为这样,我对她这个老师比较关心和爱护,才会在昨天晚上有所担忧她的安全,想暗地里保护她,请候总不要误会我跟何厂长有什么关系。”
候国明听后,即时语气变得放松了起来,他对着赵文远说:“哦,原来是这样。那我也想跟你说,你如果担心何厂长的安全,那你真的多虑了,因为我这个人心胸坦荡,并且在商界一直很讲信用和口齿,绝不会做出什么骗人的事,你可以去打听一下。”
说到这里,候国明故意停顿下来,当他听到赵文远的应答声音后,又接着说:“以后,我还会再约何厂长到外面去吃饭的,希望到时候,没有你们药材厂的人在后面跟着吧。否则的话,我这些资金,真不知道要不要打到你们那边去。”
听得出,候国明是拿支援资金作为筹码,让赵文远保证,以后不会再有跟踪这样的事情发生。
赵文远无奈地回答说:“嗯,这个你放心了,候总。我昨天既然知道何厂长在外面吃饭,也没什么意外发生,我答应过何厂长,以后也不会做这种愚蠢的事了,我得向你道歉!”
尽管赵文远心里对候国明依然有着重重质疑,并且对他这个四十多岁的大老板,竟然明目张胆地提出要跟何秀媚约会,赵文远其实是反感的,也不希望何秀媚跟这样的人有什么深入来往。
可现在他知道,药材厂需要的支援资金,掌握在候国明手里,因此哪怕他自问并没有什么做得不对,也不得不说出道歉的说话。
而候国明听到赵文远这样说,心里一阵快意,最终他对赵文远说:“好吧,既然你认识到这是错的,那以后就别再做这样的事。你现在,把话筒交给何厂长吧,我想直接跟她说。”
赵文远再一次感到,候国明话中有话,似乎是完全忽略他这个副厂长似的,可他无奈之下,也没说什么,只是直接把话筒交给何秀媚。
何秀媚拿起话筒后,就听到候国明在电话里说:“何厂长,刚才我已经跟赵文远谈过了,他已经认识到,他昨天晚上跟踪我们是不对的。那以后,我们再出来一起吃饭的时候,就不需要再担心后面有人跟着了,你觉得,咱们定在哪个日子再出来一下,到时我带你去吃更有风味的菜,像泰菜,日菜,都不错的,在这附近都有。”
本来何秀媚以为,这次候国明让她接听电话,是告诉她,将要直接放款了,可让她没想到的是,候国明却要先跟她定好下次出来的时间和地点,仿佛她不答应的话,候国明这资金款项,就不会放过来似的。
最终何秀媚只是敷衍着回答说:“嗯,候总,你想在什么时候再出来都可以的,我随便,反正你喜欢吃什么菜,我也跟你一起去吃什么菜吧。”
候国明显得很高兴,他立刻跟何秀媚定好下一个饭局的时间和地点,接着又说了些无关紧要的话后,他就对何秀媚说:“好的,现在我已经让出纳去银行转帐,相信在半个小时之内,资金会进入你们药材厂的帐上,这笔资金,可以很好的解决你们的流动性问题,希望你们好好把握,用好这个钱,不然的话,以后还不上,我这个企业就压力大了。”
听到候国明说终于打款了,何秀媚和赵文远都呼出一口气。
何秀媚在电话里对候国明说:“好的,候总,谢谢你这次的支持。我们一定会用好这笔资金,会让药材厂的经营尽快进入正轨,相信不需要多长的时间,你的这笔钱就可以还上。”
放下电话后,何秀媚就打电话给财会部,让他们跟银行保持联系,确认候国明的这笔资金什么时候到帐。
紧接着,何秀媚就跟赵文远商量,究竟在接下来的时间里,如何好好的利用这笔资金,从而真正的让陆安药材厂走出生天。
赵文远对何秀媚说:“这些日子以来,我看了不少关于企业管理的书,我发现西方的百年企业,他们最重要的理念是以人为本,人才是企业发展的第一动力。所以我们现在有了这个资金以后,首先要做的,就是高薪招揽人才。”
何秀媚听后,点了点头。
她对赵文远说:“嗯,文远。你说得对,这个药材厂以前不能形成真正的竞争力,最主要的原因,是因为决策层太不重视人才了。我听那些管理人员说,以前每年都会招揽十多个大学生,可由于给出的待遇实在太低,根本留不住这些大学生,所以就造成了人才流失的情况,我们要扭转这种局面,就得从人才的使用入手,彻底提高待遇问题,从而真正的留得住人才。”
最终,两个人商议,决定立刻在社会上高薪招聘,从而吸引更多的优秀人才,加入这个工厂。